求人掲載基準

本ページは、株式会社しごとウェブ（以下「当社」）が運営する「トラQ」（https://www.truck-qjin.com/）に掲載する求人情報の基準を定めるものです。
求職者保護・法令順守・情報の正確性確保の観点から、以下の基準に適合する案件のみ掲載します。

● 1. 法令順守（運送事業の許認可の確認を含む）

トラQは、運送・物流分野の求人情報を取り扱う専門サイトとして、掲載企業の実在性と法令順守を重視します。

・原則として、貨物自動車運送事業法等にもとづき必要な許認可・届出を行い、運行実態のある事業者であること（例：一般貨物自動車運送事業の許可等）
・営業所、車両、乗務員（ドライバー）等を有し、事業の実態が確認できること
・職業安定法、労働基準法、最低賃金法、労働契約法、個人情報保護法等の関係法令に適合していること
・反社会的勢力またはそれに準ずる関係がないこと
・虚偽の許認可情報、実態のない法人・連絡不能な事業者による申込はお断りします

● 2. 掲載に必要な情報

掲載にあたっては、求職者が判断できるだけの情報を必須とします。

・会社名（法人格を含む）、所在地、代表者名、連絡先（電話・メール）
・募集職種、業務内容（車種・運行形態・配送エリア等）、就業場所、雇用形態、試用期間の有無・条件
・就業時間、休憩、休日・休暇、時間外労働の有無、各種手当・福利厚生
・賃金（固定給／歩合／出来高／手当等の内訳を含む）、支給形態、モデル月収・年収を示す場合は根拠
・応募資格、必要免許（例：中型・大型・けん引・フォークリフト等）や取得支援の有無・条件

● 3. 表記ルール（誤認防止・誇大表現の禁止）

・事実と異なる内容、または誤認を招く表現は使用できません
・根拠のない保証的表現や誇大表現（例：「絶対稼げる」「必ず採用」「未経験でも誰でも高収入」等）は禁止します
・手当・祝い金・入社支援金等を記載する場合は、金額・条件・支払時期を明確にすること
・歩合・出来高等の報酬体系は算定方法を明示し、上限・下限がある場合は併記すること
・写真・動画は著作権・肖像権等を侵害しないものに限り、加工により事実と異なる印象を与えないこと
・比較広告、他社を否定する表現（例：「地域で唯一」「他社より圧倒的」等）は原則不可とします

● 4. 非掲載・掲載停止となる例

・法令違反、またはそのおそれがある表現・労働条件が含まれる場合
・実在性や連絡先が確認できない、著しく不正確・不完全な情報
・応募者からの苦情が多数寄せられ、是正が確認できない場合
・当社の編集・運営方針に照らして不適切と判断した場合

● 5. 情報確認と更新

・初回掲載時に基本情報（会社情報・連絡手段・求人票等）の確認を行います
・条件変更や重要事項（賃金、勤務地、勤務体系等）は速やかな通知を依頼します
・長期掲載案件は、原則として定期更新または継続意思確認を行います

● 6. ラベル表示と広告表示

・PR・有料掲載等は、編集コンテンツと区別して明示します
・レビュー・体験記事等で広告関係がある場合は、関係性を記載します

● 7. 苦情・訂正・削除の申出

求人情報に誤り・不適切な表現等を発見した場合は、お問い合わせよりご連絡ください。確認のうえ、必要な訂正・掲載停止等を行います。

● 8. 免責

求人への応募・雇用契約の締結等は、求職者と求人企業の責任において行われます。
当社は掲載情報の正確性確保に努めますが、その完全性・最新性を保証するものではありません。

● 9. 基準の改定

本掲載基準は、予告なく改定することがあります。重大な変更がある場合は、当サイト上でお知らせします。

【制定日】2025年12月13日

株式会社しごとウェブ
代表取締役　佐藤 哲津斗
特定募集情報等提供事業：51-募-000755